富山市の不動産|株式会社ディライト

MESSAGE

代表取締役 松永 泰一

ディライトで人を喜ばせ感動させる、仕事を通して一緒に共感できる。

会社名の「delight(ディライト)」は人を喜ばせる、感動させるという意味があります。時代は平成から令和に変わり、サービスの提供も、「CS(顧客満足)」は当たり前、標準の時代になり、お客様は、顧客満足以上のサービスを期待される時代になりました。そのような厳しい時代に生き残るには「CD(カスタマーディライト“顧客感動”)」が必要だと考えて名付けた社名です。
漠然ではあるが、仕事を通して、人の役に立ちたい、人に喜んでもらいたい・・・。時には、お客様と一緒に喜んだり笑ったり、悲しい時は一緒に泣いたり、ちょっとおせっかいだけど、当社は、そんな人達が集まった会社です!

実現したい未来 DELIGHT VISION

ディライトから変えていこう!目指す未来像はTOYAMAにしかない不動産会社を目指そう!

 Let's Change TOYAMA!

日々果たすべき使命 DELIGHT MISSION

ディライトで働く社員は+delightを常に考えて行動します。

  人の心を動かす感動(行動)を!!!

約束する価値 DELIGHT VALUE

ディライトに関わる全ての方のお役に立ち、笑顔になれることをお約束します。

  お客様の笑顔!

ディライトの行動指針 DELIGHT ISM

VISON・MISSION・VALUEを達成するための行動指針

  1. すぐやる 必ずやる できるまでやる
  2. 感動創造企業ナンバーワン
  3. 利益を追求する
  4. チームディライト
  5. プロフェッショナル集団

経営計画目標 OUR FUTURE

中期経営計画目標

  • 2026年6月まで
    管理戸数2,000戸の達成
  • 2026年6月まで
    宅建士保有率50%・賃貸不動産経営管理士保有率30%の達成
  • 2028年6月まで
    税理士・司法書士・行政書士3名

長期経営計画目標

  • 2034年まで
    不動産に関わる総合コンサルタント業を目指し、ディライトをホールディングス化、従業員平均年収600万円企業に成長させる。

ディライト社員の条件10ヶ条 EMPIOYEE’S CONDITIONS 10

一、 常に、自分から挨拶、気配りができる人
一、 常に、他の人のことを思いやれる人
一、 常に、時間と約束を守れる人
一、 常に、人の為に考え、人の為に行動できる人
一、 常に、他人から言われなくても、自分から行動できる人

一、 常に、自分を褒めることができる人
一、 常に、素直で謙虚な姿勢で人に感謝ができる人
一、 常に、高い自己目標を持てる人
一、 常に、改善・改革を行い、成長し続けられる人
一、 常に、最後まで諦めず、自分に限界をつくらない人

お問い合わせ CONTACT

ディライトグループの採用に関する各種お問い合せは、電話またはメールフォームより気軽にご連絡ください。