富山市の不動産|株式会社ディライト

MESSAGE

代表取締役 松永 泰一

ディライトで人を喜ばせ感動させる、仕事を通して一緒に共感できる。

会社名の「delight(ディライト)」は人を喜ばせる、感動させるという意味があります。時代は平成から令和に変わり、サービスの提供も、「CS(顧客満足)」は当たり前、標準の時代になり、お客様は、顧客満足以上のサービスを期待される時代になりました。そのような厳しい時代に生き残るには「CD(カスタマーディライト“顧客感動”)」が必要だと考えて名付けた社名です。
漠然ではあるが、仕事を通して、人の役に立ちたい、人に喜んでもらいたい・・・。時には、お客様と一緒に喜んだり笑ったり、悲しい時は一緒に泣いたり、ちょっとおせっかいだけど、当社は、そんな人達が集まった会社です!

ディライト社訓 COMPANY LESSONS

社訓は、ディライトで働く社員として、守るべき規範として定めたものです。

  • 私たちは、人に感動を与えられる行動をします
  • 私たちは、最大限の情熱を持って行動します
  • 私たちは、チャレンジ精神を持ち、前向きな発想で行動します

経営計画目標 OUR FUTURE

中期経営計画目標

  • 2026年6月まで
    管理戸数3,000戸を達成する
  • 2026年6月まで
    ディライトグループの経常利益3,000万円を達成する
  • 2026年6月まで
    クリーンサービス事業を独立、年間売上3,000万円を達成する

長期経営計画目標

  • 2029年まで
    ディライトをホールディングス化し、グループ会社10社、従業員200人、売上30憶のグループ企業に成長させる

ディライト社員の条件10ヶ条 EMPIOYEE’S CONDITIONS 10

一、 常に、自分から挨拶、気配りができる人
一、 常に、他の人のことを思いやれる人
一、 常に、時間と約束を守れる人
一、 常に、人の為に考え、人の為に行動できる人
一、 常に、他人から言われなくても、自分から行動できる人

一、 常に、自分を褒めることができる人
一、 常に、素直で謙虚な姿勢で人に感謝ができる人
一、 常に、高い自己目標を持てる人
一、 常に、改善・改革を行い、成長し続けられる人
一、 常に、最後まで諦めず、自分に限界をつくらない人

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