休暇

有給休暇
初年度(入社6ヶ月経過後)10日、最高20日取得できます。

特別有給休暇
結婚・出産・忌引等。

交通費(上限1万円)

通勤にかかる費用を支給します。

マイカー通勤OK

                             

育児支援

産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得することができます。

育児休暇制度
育児のために一定期間休暇を取得することができます。

男性社員の実績あり。

                        

                    

              

教育・研修

宅建資格取得制度
新卒社員向けに「宅地建物取引士」資格取得のための支援を行います。

新卒社員研修
社員としての基礎研修や業務のための研修を行います。

リーダー研修
外部講師を呼び年12回研修を行い、リーダーとしての資質を学びます。

外部研修
外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います。

全体研修(月1回)
月1回全社員にて共通研修を行いうことにより知識力向上を目指します。

各種手当

資格手当
※支給条件あります。

宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、不動産コンサルティング、管理業務主任者、税理士、司法書士、行政書士、マンション管理士、建築士、土地家屋調査士、電気工事施工管理技士

家族手当
配偶者、18歳未満のご家族に支給。

社宅手当
入社5年未満で、富山県及び富山市以外で賃貸物件に入居している場合に支給。

社内コミュニケーション

グループ飲み会
年2回4グループに分けて部署関係なく食事会を行う。

誕生日祝い
グループに分けて誕生月の社員に誕生日祝いを送る。

ディライト運動部
定期的にバトミントン、テニスなどで運動不足の解消。

ディライトフィッシングクラブ
定期的に釣り船に乗って行う。

社長飲みニケーション
社員とのコミュニケーションをはかるため定期的に行っています。

健康

スポーツジム法人会員
希望者へスポーツジムの会員カードを配布して、健康促進を支援します。

定期健康診断
受診年1回実施します。

表彰

月間MDV
月間で最もディライトの行動をとった社員を表彰します。

年間MDV
年間で最もディライトの行動をとった社員を表彰します。